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字号+作者: 来源:大学生澳门永久娱乐网站网 2020-02-05 01:46:11 我要评论() 收藏成功收藏本文

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最近,鉴于劳动力老龄化和人力资源短缺,关云县支部广泛征求了有关如何实现新旧交替的意见,促进了该部门的可持续发展。整个部门已经主动提出了一些想法,并找到了发起大手,小手,帮助一对一活动的方法。在活动中,通过对老员工的解释,帮助年轻员工了解我们的文化和发展过程,培养年轻员工的认同感和归属感。同时,安排老员工为年轻员工提供业务培训帮助,帮助年轻员工尽快树立自己的工作态度和生活目标。通过这一支持活动,青年员工可以尽快掌握工作中的难点,熟悉工作流程,更好更快地进入工作角色。

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